Nižší plat dnes, vyšší hodnota zítra
Přemýšlíte o změně práce, ale odrazuje vás představa nižší mzdy? V Olomouci, stejně jako jinde, to není nijak neobvyklé – a často to může být dokonce dobré rozhodnutí. Plat sice zůstane chvíli nižší, ale časem se může zvýšit, nebo vám nová práce přinese něco, co penězi vyvážit nejde: lepší pracovní prostředí, nový směr v kariéře, nebo možnost růstu, který jste v předchozím zaměstnání postrádali.
Dočasné snížení mzdy jako investice do budoucnosti
V mnoha případech lidé mění práci ne proto, že by chtěli vydělat méně, ale protože se chtějí posunout – osobně i profesně. Nová firma často nabízí příležitosti, které se sice na výplatní pásce neprojeví hned, ale z dlouhodobého hlediska se rozhodně vyplatí. Stačí se podívat na data: podle průzkumu Randstad Workmonitor 2025 lidé stále častěji volí zaměstnavatele, kteří jim nabídnou rozvoj, i když začnou s nižší mzdou.
Navíc, pokud člověk změní obor nebo přejde na pozici, kde má menší zkušenosti, je logické, že začne s nižší odměnou. Důležité ale je, že potenciál růstu je výrazný – a to jak finančně, tak kariérně.
Co všechno se za „menší plat“ může skrývat?
Nižší plat nemusí být trest. Někdy je to spíš výměna. Nová práce může nabídnout:
- možnost dalšího vzdělávání nebo školení,
- větší stabilitu a lepší firemní kulturu,
- jasnější kariérní směr nebo smysluplnější náplň práce,
- lepší rovnováhu mezi prací a osobním životem.
Podle Randstad Workmonitor 2025 je work-life balance dokonce důležitější než výše platu pro více než 80 % zaměstnanců.
A co konkrétně Olomouc?
Podle oficiálního ČSÚ dosáhla průměrná hrubá mzda v Olomouckém kraji ve 4. čtvrtletí 2024 výše 44 730 Kč, což je přibližně o 4 499 Kč méně než republikový průměr (49 229 Kč) a o více než 15 000 Kč méně než v Praze. Navzdory tomu je životní úroveň v regionu stabilní – náklady nižší, dojíždění kratší a pracovní tempo často klidnější.
Reálně mzdy rostly o 4,5 %, což patřilo mezi nejvyšší mezi kraji.
Kdy se změna opravdu vyplatí?
Když vás současná práce brzdí a nový směr vám dává smysl, není důvod váhat. I pokud je nástupní plat nižší, může to být rozumný kompromis. Dobrý zaměstnavatel vám totiž pomůže růst – finančně, profesně i lidsky. A přesně o to jde.
Máte-li už najitou práci a chystáte se jít na pracovní pohovor? Ověřte si, že jste dobře připraveni pomocí našeho článku Jak se připravit na pohovor.
zdroj: welcometothejungle
